转型风险是指那些与向低碳经济转型有关的风险。社会和利益相关者对气候变化反应的转变是导致转型风险的原因。转型风险的关键因素是搁浅的资产和运营，以及实现脱碳所需的监管和技术变革。奥睿康与我们的客户合作，确定一个愿景和战略，将管理气候变化的过渡风险。
地缘政治以及利益攸关方行为和期望的结构性转变、信息技术以及人类和地球的健康正在推动摆脱化石能源的转型。向低碳经济的成功转型不仅需要强有力的战略，还需要利益相关者和社会的参与和信任。组织和政府不仅要考虑如何应对气候挑战，更重要的是，要展示向低碳未来的过渡如何在实践中发挥作用。应对措施必须显示专门为满足社会和文化需要而采取行动的证据。奥睿康可以帮助我们的客户在他们的战略和商业计划中定义他们的气候风险应对措施，然后与员工、投资者、股东和更广泛的社区分享他们的旅程。
我们首先要确定并构建他们独特的气候挑战。从我们的工程和设计经验中，奥睿康对运营资产有真正的理解。我们带给客户的正是这种特定于资产的领域知识。我们可以找到和比较选项，帮助我们的客户找到正确的解决方案。
向低碳未来的过渡是一个复杂的过程。在最初的一些轻松的胜利之后，旅程变得更加艰难。你会遇到像雾一样的决策点。在一条特别有挑战性的陌生道路上。这就是为什么你选择的伴侣如此重要。但这些挑战也带来了巨大的机遇。
奥睿康在管理资产和运营方面的深厚技术专长和经验，使我们能够识别关键的业务风险和机会，以及与过渡风险相关的许多技术挑战。
虽然在向更可持续的未来转型的过程中，我们需要克服一些挑战，但对于工业、政府和社区来说，拥有这样的能力和能力意味着他们可以为所有人示范成功的转型是什么样的。
奥睿康可以与您合作，共同管理您的过渡风险;创造社会价值，满足利益相关者的期望。这可能采取的形式是制定能源转型战略、脱碳战略、就商业模式多样化和劳动力转型提供建议，或结合各种机会。我们的团队可以指导您克服不确定性，并与您一起逐步规划您的未来。
我们在以下方面为客户提供过渡性风险管理服务:
社会价值和利益相关者期望
管理与向低碳经济转型相关的社会变革
由社会价值和利益相关者期望的变化所驱动的需求变化可以对收入产生重大影响。同样，这些社会价值和期望也会对组织的运营或扩张计划产生阻力，进而产生品牌风险，甚至会影响审批途径和立法。奥瑞康与我们的客户一起仔细考虑他们的选择对经济、社会和环境的影响。为了为客户的利益相关者和他们所在的社区提供最好的结果，我们采用了一种综合的方法。我们的服务包括独立的沟通和利益相关者的参与，塑造，规划和环境服务，以及能够完全整合到我们的工程设计提供。
能源过渡
支持向更可持续的能源足迹过渡
能源过渡指全球能源部门从以化石为基础的能源生产和消费体系(包括石油、天然气和煤炭)转向风能、太阳能和能源储存等可再生能源。主要驱动力包括:可再生能源在能源供应结构中的渗透程度不断提高;电气化的发生;能源储存的改进。能源转型发生在所有资产类型，包括脱碳。随着投资者继续优先考虑环境、社会和治理(ESG)问题，能源转型的重要性将继续增加。
在制定能源转型战略时，奥睿康与我们的客户合作，为可持续能源的未来导航最优成本路径，管理风险和利用增加的可再生能源在电网上的机会，并增强能源供应链的弹性。我们在能源、资源、化工和交通运输等行业拥有丰富的知识和完善的流程，帮助我们的客户实现可持续的资产转型。我们利用我们的战略、商业和深厚的技术专长，了解技术和市场基本面，支持投资决策和商业谈判，并为参与市场改革提供信息。我们的专业知识在整个重工业领域的需求越来越大。
脱碳
减少经济中的碳排放量，以应对气候变化的负面影响，迈向更可持续的未来
交通、电力和工业(制造业、采矿业和农业)部门是碳排放大国，将发挥重要作用。脱碳是一项长期战略。与我们的客户合作，塑造他们如何建立自己的企业来减少排放，我们将首先对他们在气候变化方面的风险进行战略评估。通过了解他们想要实现什么以及为什么。
结果将包括确认下列事项:
- Scope1, 2和3的温室气体排放目标;战略目标;价值驱动因素;现有的数据;策略;具体目标和决策标准，例如，通过气候相关财务披露特别工作组(TCFD)进程解决碳风险影响，并与联合国可持续发展目标保持一致
- 投资决策过程和负担能力信封，其中包括制定风险概况;制定碳化战略;测试脱碳应对转型风险威胁的情景规划;如果脱碳不是正确的解决方案，探索替代方案;碳基准;制定现有碳足迹的基线，以此来衡量行动;了解当前市场对公司的看法
过渡策略和管理
管理业务模式的多样化和过渡的劳动力
应对低碳经济转型带来的混乱的组织面临以下挑战:市场和政策力量日益复杂;大量的新技术和不断变化的商业模式。通过为客户提供多样化的技能和视角，奥睿康正在帮助企业在不断变化的市场中保持竞争力。
我们的基础设施咨询团队擅长帮助企业在资产基础上做出更好的决策，以交付提高生产力和生活质量的基础设施项目。
不断变化的商业模式和实践将给组织的劳动力和依赖它们的社区带来破坏。Aurecon可以支持组织和政府制定其预计的劳动力概况，以及如何支持劳动力规划，以满足其员工和受影响社区的需求的路线图。
