2022年5月25日消息——国际设计、工程和咨询公司Aurecon任命Julie Harrison为管理负责人，负责沟通和利益相关者参与沟通和利益攸关方参与在澳大利亚和新西兰的实践。

拥有20多年的经验，Julie在大型组织变革、人员发展和能力建设方面有着深刻的专业知识。

特别关注水，运输而且资源行业， Julie领导着Aurecon的战略沟通服务，为客户提供专业的支持基础设施项目，包括变更和业务准备。

此外，Julie将通过改进运营模式、促进文化变革、为员工提供领导和指导，在优化Aurecon的组织绩效方面发挥关键作用。

Aurecon集团管理负责人、顾问Julian Dolby表示:“认识朱莉多年，我一直对她在业务转型方面的专业知识和在她的领导下交付的卓越工作质量印象深刻。朱莉所带来的知识和经验对我们下一阶段的增长至关重要，因为我们的员工队伍和能力可以应对未来。”

朱莉对她在Aurecon的新篇章感到兴奋，她说她最初被公司在建立一个多元包容的职场文化Aurecon交付的有意义和有影响力的项目的质量和数量，以及Aurecon人的能力和文化。

“我当前的首要任务是真正了解团队和他们的能力，以及目前的客户组合，这将成为我们共同构建战略的基础，以推动更好的客户体验和进一步的业务增长Aurecon咨询练习。”

“我的长期工作重点将是为Aurecon员工设计未来的工作。在过去的几年里，我领导了多个大规模的组织转型项目，我期待着继续发展一个强大而有活力的团队，通过为我们的员工创造卓越的内部体验，为我们当前和新领域的客户提供一流的业务成果。”

在加入Aurecon之前，Julie曾在组织转型和发展领域担任多个领导职务，包括Fortescue Metals Group组织发展总经理、德勤澳大利亚合伙人和富士通澳大利亚业务转型主管。

Julian补充说:“作为Aurecon最新的战略招聘之一，Julie将是继续我们业务增长的关键，同时进一步提高我们交付的工作质量。”